JAKARTA - Sekretaris Kabinet Teddy Indra Wijaya bersama Menteri Ketenagakerjaan Yassierli melakukan kunjungan ke PT Paragon Technology and Innovation, produsen kosmetik ternama di Indonesia. 

Kunjungan ini bertujuan untuk mengecek pelaksanaan Program Magang Nasional secara langsung. Paragon menjadi salah satu perusahaan dengan jumlah peserta magang yang cukup besar, menandakan antusiasme tinggi terhadap program pemerintah.

Teddy menyoroti bahwa peserta magang di Paragon telah bekerja selama dua bulan dan menunjukkan adaptasi cepat. Kreativitas dan inovasi mereka dinilai mampu meningkatkan produktivitas serta permintaan pelanggan. Hal ini membuktikan bahwa program magang memberikan kontribusi nyata bagi operasional perusahaan.

Kunjungan ini juga menjadi sarana untuk melihat proses pembimbingan dan pelatihan yang diterima peserta. Interaksi antara peserta magang dan mentor di perusahaan dinilai berjalan efektif. Pemerintah memandang hal ini sebagai langkah penting dalam mempersiapkan SDM muda menghadapi dunia kerja.

Manfaat Program Magang bagi Peserta

Menurut Teddy, program magang memberikan pengalaman dan keterampilan kerja yang berharga bagi para peserta. Mereka dibimbing langsung oleh mentor berpengalaman yang membekali kemampuan profesional. Selain itu, peserta juga menerima uang saku setara Upah Minimum Kota atau Kabupaten di lokasi magang masing-masing.

Program ini juga menjadi bekal penting bagi fresh graduate dalam menentukan arah kariernya. Pengalaman nyata di perusahaan membantu mereka memahami kebutuhan dunia kerja secara praktis. Dengan demikian, peserta magang memiliki keunggulan kompetitif saat memasuki pasar tenaga kerja.

Selain itu, program ini memungkinkan peserta beradaptasi dengan lingkungan kerja modern. Mereka belajar mengikuti standar industri, memahami proses produksi, serta berpartisipasi dalam inovasi perusahaan. Kesempatan ini membuat magang tidak hanya sebagai pengalaman, tetapi juga sebagai sarana pengembangan diri.

Kontribusi Magang bagi Perusahaan

Perusahaan seperti Paragon mendapatkan keuntungan dari kehadiran peserta magang yang didanai pemerintah. Pegawai magang membantu operasional harian sekaligus menghadirkan ide kreatif baru. Perusahaan pun memperoleh tenaga kerja tambahan tanpa menambah beban biaya penggajian secara langsung.

Partisipasi peserta magang juga mendorong peningkatan produktivitas dan kualitas layanan. Kreativitas mereka dapat diaplikasikan untuk inovasi produk dan proses internal. Hal ini menjadikan program magang sebagai kolaborasi yang saling menguntungkan antara pemerintah, perusahaan, dan peserta.

Program ini juga membuka peluang bagi perusahaan untuk menyeleksi calon pegawai potensial. Peserta magang yang menunjukkan kinerja baik berpeluang diterima sebagai pegawai tetap. Dengan demikian, program ini menjadi jalur strategis untuk regenerasi tenaga kerja berkualitas.

Skema dan Jumlah Peserta Magang

Pada Program Magang Nasional tahun sebelumnya, tercatat 100.000 peserta mengikuti kegiatan magang hingga pertengahan tahun. 

Tahun ini, jumlah peserta minimal sama, dengan pembukaan program dijadwalkan pertengahan tahun. Hal ini menunjukkan komitmen pemerintah dalam menyediakan kesempatan magang yang merata bagi generasi muda.

Setiap peserta memperoleh pengalaman profesional sesuai bidang keahliannya. Selain keterampilan teknis, mereka belajar disiplin, manajemen waktu, dan komunikasi dalam lingkungan kerja. Kombinasi pengalaman dan pembelajaran ini menjadikan magang sebagai langkah strategis dalam pengembangan SDM muda.

Program magang juga memastikan peserta mendapatkan kesejahteraan selama magang. Uang saku sesuai UMP atau UMK membantu meringankan biaya hidup peserta di lokasi magang. Dukungan ini meningkatkan motivasi peserta untuk aktif berkontribusi selama masa magang berlangsung.

Langkah Pemerintah dalam Mendukung SDM Muda

Pemerintah melalui program magang menciptakan kesempatan berharga bagi lulusan fresh graduate. Langkah ini memfasilitasi persaingan sehat untuk meraih pekerjaan pertama dan menyiapkan karier jangka panjang. Dengan adanya pembiayaan pemerintah, peserta dapat fokus belajar tanpa terbebani biaya hidup tambahan.

Selain itu, program ini membangun sinergi antara pemerintah dan sektor swasta. Perusahaan mendapat tenaga kerja tambahan, sementara peserta memperoleh pengalaman praktis. Kolaborasi ini menjadi model keberhasilan dalam mengembangkan sumber daya manusia nasional.

Teddy menekankan bahwa program Magang Nasional tidak hanya sekadar kerja praktik, tetapi juga sebagai investasi jangka panjang bagi SDM muda. 

Dengan pengalaman di lapangan, para peserta siap menghadapi tantangan dunia kerja setelah lulus. Langkah ini diharapkan memperkuat kualitas tenaga kerja Indonesia dan daya saing nasional di masa depan.